Kako sporazumno prekinuti radni odnos

Šta dogovoriti s poslodavcem, šta napisati u sporazum i koje formalnosti provjeriti po području.

Kratak odgovor

Sporazumni prestanak nastaje dogovorom radnika i poslodavca. U pisanom dokumentu treba jasno navesti datum prestanka i dogovorena prava i obaveze, uz provjeru formalnosti koje važe za vaše područje.

Korak po korak

1. Dogovorite tačan datum prestanka radnog odnosa.
2. Uredite završni obračun, godišnji odmor i povrat opreme.
3. Provjerite posebne formalnosti koje vrijede u vašem području.
4. Potpišite primjerke za obje strane i sačuvajte svoj primjerak.

Odgovarajući obrazac

Sporazumni prestanak radnog odnosa — Dogovor radnika i poslodavca o datumu prestanka, predaji opreme, isplati obaveza i drugim međusobnim pravima.

Službeni izvori

• Parlament Federacije BiH — Zakon o radu — Službeno objavljeni tekst Zakona o radu sadrži pravila o načinima prestanka ugovora o radu i sporazumnom prestanku; kasnije izmjene se moraju provjeriti zajedno sa osnovnim tekstom.
• Vlada Republike Srpske — propisi iz oblasti rada — Službena stranica resornog ministarstva objavljuje Zakon o radu Republike Srpske i navedene izmjene, uključujući izmjene iz 2024. godine.
• Skupština Brčko distrikta BiH — Zakon o radu — Službena zbirka zakona sadrži prečišćeni tekst Zakona o radu Brčko distrikta BiH objavljen 2025. godine.

Informacije su praktični vodič, ne individualni pravni savjet. Za rokove, takse, posebnu formu i lokalne zahtjeve provjerite aktuelni službeni izvor i nadležni organ.