Kako napisati ugovor o radu u BiH: određeno ili neodređeno
Šta obavezno unijeti u ugovor o radu, kako izabrati FBiH, RS ili Brčko i koje uslove provjeriti prije potpisa.
Kratak odgovor
Prvo utvrdite koji se zakon o radu primjenjuje, zatim izaberite određeno ili neodređeno vrijeme, unesite početak rada, identitet stranaka, mjesto i opis posla, platu, radno vrijeme, godišnji odmor i prestanak. Kod određenog rada posebno provjerite dopušten razlog i ograničenje trajanja.
Korak po korak
- Provjerite je li radni odnos uređen propisima FBiH, RS ili Brčko distrikta, odnosno posebnim režimom koji ovaj obrazac ne obuhvata.
- Izaberite neodređeno ili određeno vrijeme. Kod određenog unesite datum isteka, a u RS i Brčko i stvarni razlog; provjerite zakonske izuzetke i trajanje.
- Ugovorite datum početka, radno mjesto, opis poslova, mjesto rada te sedmičnu satnicu i raspored.
- Navedite bruto platu, dodatke, naknadu za odsustva, period isplate i godišnji odmor uz provjeru važećih minimuma i kolektivnih prava.
- Probni rad unesite samo ako se stvarno ugovara i uskladite trajanje i ocjenjivanje sa zakonom i općim aktom.
- Pregledajte eventualne dodatne Business članove, pravila otkaza, potpise i obaveze prijave prije nego ugovor počne važiti.
Pripremite
- pravni režim FBiH / RS / Brčko
- poslodavac i radnik
- trajanje i razlog kada je potreban
- datum početka / isteka
- posao i mjesto rada
- plata i naknade
- radno vrijeme i odmor
- probni rad ako postoji
- otkazna pravila
Česta pitanja
Mogu li imati ugovor na određeno bez datuma isteka?
Ugovor treba jasno odrediti trajanje prema zakonu i stvarnom osnovu angažmana. Za pojedine režime moguće su posebne situacije vezane za događaj ili zamjenu radnika; takve slučajeve treba pravno pregledati prije potpisivanja.
Postoji li jedinstven maksimalni rok ugovora na određeno za BiH?
Ne. Ograničenja i izuzeci razlikuju se između FBiH, RS i Brčko distrikta i mogu se mijenjati. Provjerite trenutno važeći zakon prije primjene.
Mogu li u Business editoru promijeniti tekst dodatne klauzule?
Da. Dodatne klauzule možete odabrati iz biblioteke, dopisati vlastite i mijenjati njihov redoslijed. Jezgra obaveznih članova se ne može ukloniti.
Da li je Dokumentum ugovor za RS konačan službeni obrazac?
Ne. U RS je posebnim pravilnikom 9/22 propisan obrazac za neodređeno, određeno i probni rad. Dokumentum vam priprema podatke i tekst, a prije potpisa je potrebna provjera i usklađivanje sa službenim propisanim obrascem.
Odgovarajući obrazac
Ugovor o radu — određeno / neodređeno — Strukturiran nacrt ugovora između poslodavca i radnika sa izborom područja, trajanja, plate i uslova rada.
Povezani obrasci
Službeni izvori
- Parlament Federacije BiH — Zakon o radu — Službeno objavljeni tekst Zakona o radu sadrži pravila o načinima prestanka ugovora o radu i sporazumnom prestanku; kasnije izmjene se moraju provjeriti zajedno sa osnovnim tekstom.
- Vlada Republike Srpske — propisi iz oblasti rada — Službena stranica resornog ministarstva objavljuje Zakon o radu Republike Srpske i navedene izmjene, uključujući izmjene iz 2024. godine.
- Skupština Brčko distrikta BiH — Zakon o radu — Službena zbirka zakona sadrži prečišćeni tekst Zakona o radu Brčko distrikta BiH objavljen 2025. godine.
- Vlada Republike Srpske — Pravilnik o obrascima ugovora o radu, SG RS 9/22 — Za RS su propisani posebni obrasci ugovora na neodređeno, određeno i probni rad. Dokumentum pruža nacrt za pripremu i ne zamjenjuje službeni obrazac.
Informacije su praktični vodič, ne individualni pravni savjet. Za rokove, takse, posebnu formu i lokalne zahtjeve provjerite aktuelni službeni izvor i nadležni organ.